Большинство МСП теряют льготу по страховым взносам с 2026 года

Большинство МСП теряют льготу по страховым взносам с 2026 года

С 1 января 2026 года для большинства малых и средних предприятий (МСП) заканчивается льготный период по уплате страховых взносов. Вместо текущих пониженных тарифов им придется платить по общим правилам — 30%. Исключение сделают только для стратегически важных и социально значимых отраслей.

Основная причина — изменения, внесенные Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ. Власти считают, что льгота, введенная как временная мера поддержки во время пандемии, выполнила свою задачу. Теперь государство переходит к адресной поддержке приоритетных секторов экономики.

Какие тарифы действовали в 2025 году

Чтобы понять масштаб изменений, напомним правила 2025 года. Большинство организаций и ИП из реестра МСП платили взносы по специальной регрессивной шкале:

*   С выплат до 1.5 МРОТ (33 660 руб.) — 30%.

*   С выплат сверх 1.5 МРОТ — 15%.

*   После превышения годовой предельной базы (в 2025 году — 2 759 000 руб.) тарифы снижались до 15.1% и 15% соответственно.

Для сравнения: обычные компании, не попадающие под льготы, всегда платят 30% с выплат в пределах лимита и 15.1% — сверх него.

 Кто сохранит пониженные тарифы с 2026 года

Льготы в 2026 году не отменят полностью, но они станут адресными. Право на сниженные ставки сохранят компании, отвечающие двум ключевым критериям: их основной вид деятельности (ОКВЭД) должен входить в утвержденный Правительством перечень, а доход от этой деятельности — составлять не менее 70% от общей выручки.

Кто и на каких условиях сможет применять льготы:

*   Обрабатывающие производства (перечень по распоряжению № 3689-р):

*   Тариф: 7.6% с выплат сверх 1.5 МРОТ.

* Условие: Действует бессрочно, изменения 2026 года на эту льготу не распространяются.

*   IT-компании** (аккредитованные Минцифры):

*  Тариф: 15% (в пределах лимита) и 7.6% (сверх лимита).

*  Что изменилось: В 2025 году ставка была 7.6% на все выплаты.

*   Предприятия радиоэлектронной промышленности (в реестре Минпромторга):

*   Тариф: 7.6% (в пределах лимита) и 0% (сверх лимита).

*    Социально значимые сферы (образование, ЖКХ и др., оказывающие услуги населению):

* Тариф: Ожидается сохранение тарифа 15% с выплат сверх 1.5 МРОТ. Окончательный перечень утвердит Правительство.

*   Сфера общественного питания (ОКВЭД 56):

*   Тариф: 15% с выплат сверх 1.5 МРОТ.

*   Некоммерческие и благотворительные организации на УСН (в сферах соцобслуживания, культуры, спорта и др.):

 *  Тариф на 2026 год: 7.6% (в пределах лимита) и 0% (сверх лимита).

 Важное нововведение для руководителей

С 2026 года для генеральных директоров коммерческих организаций вводится особый порядок. Если их месячное вознаграждение меньше МРОТ, то взносы нужно будет начислять исходя из суммы МРОТ (в 2026 году — 27 093 руб.), даже если зарплата не выплачивалась вообще. Это правило не касается ИП-управляющих и руководителей некоммерческих организаций (ТСЖ, СНТ).

Как изменения повлияют на бизнес

Переход на общий тариф существенно увеличит фискальную нагрузку. Например, при зарплате сотрудника в 90 000 рублей в месяц:

*   По старым (2025) правилам МСП: (33 660 ₽ × 30%) + (56 340 ₽ × 15%) = 18 549 ₽/мес. взносов.

*   По новым (2026) общим правилам: 90 000 ₽ × 30% = 27 000 ₽/мес. взносов.

Дополнительная нагрузка на бизнес составит 8 451 рубль в месяц за каждого такого сотрудника, или более 100 тысяч рублей в год.

Это может привести к росту расходов на персонал, сокращению численности штата или повышению неформальной занятости в малом бизнесе.

Что делать бизнесу: пошаговый план

1. Определите свой статус. Проверьте, внесена ли ваша компания в реестр МСП. Это можно сделать на сайте ФНС по ИНН.
2. Сверьте ОКВЭД. Уточните, входит ли ваш основной вид деятельности в перечень отраслей, сохраняющих льготы (обрабатывающее производство, IT и др.).
3. Рассчитайте долю доходов. Убедитесь, что не менее 70% выручки генерируется по льготному ОКВЭД. Подготовьтесь подтвердить это в отчетности.
4. Скорректируйте финансовый план. Заложите в бюджет 2026 года увеличение расходов на страховые взносы по общему тарифу 30%, если льгота для вас не сохранится.
5. Проконсультируйтесь с бухгалтером. Специалист поможет точно оценить последствия изменений именно для вашей компании и подготовить необходимые документы.

Заключение

Изменения 2026 года — серьезный вызов для малого и среднего бизнеса. Ключевое сейчас — оперативно оценить, подпадает ли ваша компания под новые узкие критерии льгот, и пересчитать бюджет с учетом возросшей нагрузки на фонд оплаты труда.